 |
|
Eric Koenen en Christien Brinkgreve schreven onlangs een boek met de titel: 'De winst van verschil: masculiene en feminiene kwaliteiten in leiderschap'. Wij zijn verheugd dat Eric en Christien bereid zijn geweest iets te schrijven over de ervaringen die zij tijdens het avontuur van het schrijven hebben meegemaakt. Het boek gaat wat ons betreft over hetzelfde gaat als wat wij met het bouwen van de community beogen: balans tussen masculiene en feminiene kwaliteiten in leiderschap bij ieder individu.
'Dit boek is het resultaat van diversiteit, van tweespraak, van meespraak en tegenspraak. Het was voor de schrijvers, een man en een vrouw, een ervaring in de rijkdom van diversiteit, ook van de lastige kanten ervan. Het boek is een verslag van een reis, die begon met de gedeelde ervaring hoezeer vrouwen vaak op een zijspoor terecht komen en hun kwaliteiten onderbenut blijven. Het spoor leidde naar de vraag naar de contexten waarin mensen tot bloei komen en waarin ze wegkwijnen, en de interviews met topvrouwen uit verschillende sectoren in de samenleving laten scherp de vaak onbewuste mechanismen zien die remmend werken. Een belangrijke stap in de tocht was het inzicht dat niet de vrouwen worden buitengesloten maar de vrouwelijke waarden, en dat het niet gaat om een feminisering van de leiding, maar om een combinatie van feminiene en masculiene waarden. De strekking van het boek is dan ook om de verschillen uit te buiten. Het boek geeft geen blauwdruk wat te doen maar stelt de goede vragen en biedt wegwijzers om te komen tot een vorm van leiderschap die beter past in veranderende organisaties, in tijden van veranderende machts- en marktverhoudingen.'
Erik Koenen en Christien Brinkgreve
|
