|
6 juni 2012 'Dag van de vrouwelijke waarden in organisaties'
We leven in een tijd waarin duidelijk wordt dat dingen anders moeten en anders kunnen. Anders is dan: duurzaam, transparant, eerlijk met het oog op collectieve belangen, goed voor de mens en de aarde, gebruik maken van diversiteit en beter samenwerken. Om dit te bereiken is meer aandacht voor en het in ere herstellen van vrouwelijk waarden van grote betekenis. Het is wat ons betreft daarom tijd om het belang van vrouwelijke waarden onder de aandacht te brengen.
Daarom is 6 juni 2012 uitgeroepen tot de dag van de vrouwelijke waarden en kwaliteiten in organisaties. Laten we die dag eens ervaren hoe het anders kan in het bedrijfsleven. We willen er graag een co-creatie van maken. Doe met ons mee en kom naar de branistormsessie op 12 januari van 15.00 tot 17.00 uur in Zeist.
Overigens heeft Iteke Weeda, emeritus hoogleraar emancipatiekunde, zich verbonden aan dit initiatief.
Doe je mee?
Het idee is om op 6 juni te zorgen voor initiatieven waarin verbinding, vertrouwen, aandacht voor de lange termijn, zorg, interesse voor elkaar, intuïtie en andere vrouwelijke kwaliteiten centraal staan. Een dag waarop iedereen die dat wil, op verschillende plaatsen in Nederland, stilstaat bij dit thema en iets organiseert dat bijdraagt aan de ervaring dat het anders kan.
Iedereen die iets organiseert op 6 juni, kan dat laten weten, delen en verbreden. Door middel van een interactief netwerk, waarin we zoveel mogelijk mensen mobiliseren en met elkaar verbinden, die op 6 juni iets doen met dit thema.
Dus: bericht op Facebook, Twitter over het initiatief en als je zelf iets doet: zet je initiatief op 'Wat is jouw 6 juni initiatief?' op deze site. Op die manier kan jouw initiatief als inspiratie dienen voor anderen.
|
